Dans le but de soulager le pouvoir d’achat des ménages face à la cherté de la vie, le Gouvernement a, entre autres mesures, adopté en sa séance du 07 décembre 2022, le relèvement du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 30% et la revalorisation des revenus des agents de l’Etat.
S’agissant de la revalorisation des revenus des agents de l’Etat, deux mesures sont adoptées :

  • la première mesure considère une hausse uniforme du point indiciaire de 3% pour tous les agents ;
  • la deuxième mesure fixe un sursalaire détaché du point d’indice et défini selon quatre tranches de revenus :
  1. 40 000FCFA par mois pour les agents ayant un revenu mensuel (salaire et primes) de moins de 100 00FCFA ;
  2. 35 000FCFA par mois pour les agents ayant un revenu mensuel compris entre 100 000FCFA ET 200 000FCFA ;
  3. 30 000FCFA par mois pour les agents ayant un revenu mensuel compris entre 200 000FCFA ET 500 000FCFA ;
  4. 10 000FCFA par mois pour les agents ayant un revenu mensuel compris entre 500 000FCFA ET 700 000FCFA ;

Pour les Entreprises publiques comprenant les agences, offices et sociétés d’Etat, il est établi que les mesures gouvernementales impactent les travailleurs notamment dans son volet << relèvement du SMIG >> du fait que lesdites entreprises relèvent du droit privé.

Compte tenu de la multiplicité des grilles salariales actuellement en application dans lesdites Entreprises publiques, la mise en œuvre de la mesure gouvernementales devra attendre l’aboutissement de l’étude en cours au Ministère du Travaim et de la Fonction Publique visant la mise en place d’un cadre harmonisé.

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